为在医院逐步建立起优秀人才脱颖而出、富有活力的用人机制，促进广大护理人员增强竞争意识和责任意识，最大限度地发挥工作潜能和工作热情，通过公开、公平、公正的方式发现和培养优秀的护理后备骨干，满足我院临床护理工作的需要，推动医院护理水平的持续提高，日前，医院在全院护理人员中开展后备人才公开竞聘选拔。
3月31日下午，护理后备人才竞聘演讲会在医院四楼楼会议室举行。参与本次竞聘的16名护士来自不同的科室，都是临床护理工作的骨干，她们走上演讲台，围绕既往工作业绩、今后工作设想等方面进行演讲，就如何提高护理质量，构建和谐护患关系，打造一支优秀的护理团队提出自己的见解，回答评委的现场提问。演讲会现场气氛热烈，亮点纷呈，充分展示了我院护理队伍“白衣天使”的美好形象和蓬勃向上的精神风貌。
医院高度重视这次竞聘工作，成立了由院领导和人事科、护理部等部门负责人组成的竞聘工作领导小组，医院领导班子成员、临床科主任、护士长参加了31日的竞聘演讲会并担任评委。
通过开展此次护理后备人才竞聘活动，不仅为临床护理人员搭建了公平竞争的平台，同时在护理队伍中营造了一种积极进取、敢于争先的良好氛围，为我院建立完善各类后备人才选拔、培养和使用机制积累了宝贵经验。
