为进一步加强医院科学管理，建立科学的考核评价体系，2021年4月1日下午，蚌埠市中医医召开了绩效考核解读会，人事科负责人崔颖主持了本次会议。院党总支班子成员、中层以上干部共70余人参加了本次会议。
首先，医院绩效考核管理项目中标单位亿能达信息技术股份有限公司对医院当前的绩效考核方案进行了介绍与解读，并现场演示软件使用方法。同时，对前期各临床科室的工作调研中的一些突出共性问题进行了集中反馈和现场答疑。
会上，院党总支副书记、院长杨勇飞对本次绩效方案解读会进行了总结讲话，他强调，一要坚定做好绩效考核工作，明确重点，不断推进绩效考核工作；二要坚持科学准确地考核，客观反映职工工作业绩与工作能力；三要坚持科学合理，通过绩效考核制度，提高职工的工作效率和工作业绩；同时也要持之以恒、不断完善创新，以确保绩效考核工作长期有益。
绩效考核方案的解读与推进对我院的绩效考核工作有重要的指导意义，将进一步增强医院活力与竞争力，持续发挥绩效管理在工作中的积极作用。
