为深入推进医院党风廉政建设各项工作，市中医医院党总支在干部选拔任用工作中坚持教育在先、预防在前，切实强化“一岗双责”，提高廉洁自律意识和防范能力。2020年9月14日，蚌埠市中医医院党总支组织召开廉政谈话会议，对新聘任的9名临床科室负责人以集体谈话形式进行任前廉政谈话，监察室、组织人事科参加会议。
院党总支副书记、院长杨勇飞在廉政谈话时总结强调，各临床科室负责人聘任后要坚持做到“三个坚持”、“三个管好”，即坚持党风廉政建设的自觉性，做到想抓；坚持党风廉政建设的原则性，做到敢抓；坚持党风廉政建设的科学性，做到会抓；管好自己、管好身边的人、管好队伍，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”。
同时，他要求，聘任后各临床科室负责人一要加强作风建设，落实中央八项规定及其实施细则；二要牢记宗旨，增强履职能力；三要坚守初心使命，敢于担当作为；四要勤于学习钻研，提升能力水平；五要加强党风廉政建设，切实履行“一岗双责”，自觉接受监督，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地做好本职工作，以一流的工作业绩回报组织和群众的信任与期盼。
蚌埠市中医医院党总支坚持以集体谈话的方式对新聘任的临床科室负责人进行廉政谈话，既是干部任用程序的具体要求，也是一次学习勉励和警示教育的过程，教育警示聘任为中层管理岗位的各位负责人党的纪律和廉政规定，明确在今后工作中的底线和约束，时刻做到牢筑防线、严守底线，严于律己、警钟长鸣。
