认真听取工作汇报后,李剑主任对市中医医院在服务百姓健康、发挥中医药特色优势等方面取得的阶段性成果给予了充分肯定。针对医院发展中的短板与不足,以及未来五年的高质量发展思路和路径,李剑主任提出了四点具体而明确的工作要求:一要系统梳理与安徽中医药大学、宁波市中医院等深度合作诉求,形成清晰、可行的方案,积极争取将合作优势转化为医院发展的核心动能。二要将作风建设摆在突出位置,通过完善制度、强化监督、涵养文化,全面提升干部职工的凝聚力、执行力和服务意识,为医院可持续发展提供坚实的纪律与作风保障。三要优化绩效考核方案,建立以服务质量、岗位贡献和患者满意度为核心的考核机制,突出实绩导向,动态调整优化,充分激发和调动医务人员积极性与创造性。四要立足区域医疗需求,明确自身专业特长与发展方向,鼓励并引导医务人员“人人有专长,科科有特色”,通过做精做强重点专科,形成错位发展、优势突出的学科格局,全面提升医院核心竞争力。
编辑:杨莹
初审:仲晓敏
审核:张凌霞